当然占的比例如何还是要由国家实力来决定。而且民众智慧越来越高，在有其他方式选择的前提下，当然最主要的是实力处在一个数量级上，已经不会将战争冲突当成首要方式的。美国当初可以说服人们屡次攻打中东，后者才是主要原因，打败一个国家伤亡数千就能取得胜利，这都逼得后任政府撤军。可历史上已经没有比这伤亡更低的大规模战争了。本来各国是要各自与当地国家谈判商定自己的建设区域，但太阳能电站本身是联网规模越大，其维护成本，电线的架设，安全问题的考虑等等都会减少很多。比如使用相同的材料类型，更新换代的时间就可以保持一致，浪费就能减少很多，同时便于统筹管理。于是在政治家的较量之下，相互妥协之后，也仿效非洲各国间建立了国际联合太阳能利用公司，各自出资参股，比例多少还是要按国力来划分的，当然底下的互相争夺是少不了的，死的人也是不少，比如与当地居民的补偿冲突，宗教信仰的冲突，有些土著教派信仰太阳神，认为这是在偷去他的神力，不能怪愚昧，疯狂的信仰根本不讲逻辑和道理。第十六章太阳能的开发（下）在这场由根本能源的变化带来的巨大工业革命中，数不尽的公司破产倒闭，又有数不尽的新公司冒了出来，一代接着一代的新产品，用标榜着“清洁”“廉价”“时尚”的广告词充斥着全球的各个网站、电视、报纸等媒体上。石油煤炭这些让人们摆脱自然压力，走入工业文明的能源正在逐渐退出它作为能源释放热能的领域，转为更重要的用途——工业原料，现在的条件下，各种新材料虽然也层出不穷，但许多制品还是只能依靠从石油煤炭这些重要工业原料中提取炼制的材料，其实人们早就发现，单单燃烧，是大大浪费了这些经过亿万年演化才积累起的宝贵资源，多少珍贵的成分都随着燃烧化作一团烟雾。只不过一向短见的人们为了成本问题，大多仍然主要把它们作为能源使用。石油已经接近枯竭，中东的大油田，不知道多少已经倒闭，亚洲，美洲，这些地方的油田枯竭的更快，许多国家储备油田早就禁产了，毕竟很多军工业，航天业，更需要这些原料提取的制品，而不是作为能源使用。不过还有一个地方，由于自然威胁和高昂的成本，一直开发的进度不是很快，那就是深海和大洋，至于近海石油，早就被争夺的一干二净。煤炭的情形要好得多，华国虽然在使用上长期存在着极端严重的浪费，但地下的储备过于丰富，至少还能供一二百年的开掘，勉强可以维持到新材料的大范围应用。薛云楚看着各地汇总来的报告，整个人类进展总体上还是向好的一面发展，能源问题算是已经有解决的道路，不过其他方面的进展却差强人意，毕竟发展的不平衡，乃是一个常态。“黄龙能源分公司已经控制了国际上超过百分之十的能源市场，在上一年的利润总结中，我们很欣喜地看到这个分公司在所有子公司中首次占据首位，生产的车辆供电器，小型化太阳能设备，均受到许多国家的欢迎，在非洲大陆的占有率超过百分之七十，亚洲为百分之三十，其他各洲相比就差得多，一向消费力强大，几乎占据世界四分之一的消费总额的美洲，在面对其他众多实力强大的跨国公司面前，只能占据百分之五左右的能源份额，而非洲大陆消费力太低，综合起来百分之十的世界能源市场占有率相当可观，随着发展，这个数字将不断扩大，我们去年吞并，控股的能源企业，超过一千五百家，遍布世界各地，……”一份能源总结报告详细地描述着黄龙公司在能源行业的发展历程。作为自己亲手缔造的庞大商业帝国，黄龙公司就如同它的名字一般，已经巨大无比，涉足了数百个行业，拥有不尽其数的分公司、控股公司、参股公司等，在任何一个国家，在自己遍布全球的间谍网络暗助之下，其知名度已经超越了无数有着数百年历史的老牌企业。但但是每天流动的资金链，就超过许多国家的年国民生产总值。无论哪个朝代，那个国家，官商总是最强的，就算美国，也是充斥着政客与公司之间的交易，不过这种交易很公开，很合法罢了。我给你政治捐款，你就得在以后的争议中说话。整个公司是依靠最领先的监视技术，相对完善的管理制度，以及相当公正的奖惩制度来运转着，无论哪个人犯错，只要在修建有黄龙公司建筑之内，都会第一时间被发现并且传送到一台他亲自改进的中枢处理系统中进行一个预处理。固然这样做的弊端很大，比如假如人们完全明白这套监视系统的可怕之后，会感到极度不自由，时刻被督促一般。但相比于其他公司，随之附加的公正奖惩制度，也消除了这种内心上的不满。人都希望自己的工作被肯定，而单纯靠人管理，制度再先进也有漏洞，靠人进行总有疏漏之处并且偏颇。很多个性不善于人际交往，但能力极强的人，往往会不断跳槽，寻找合适的地方。毕竟那种八面玲珑的人，实在太少，若是要求每个人都这么做，他还有多少精力去工作，去创新了？这就是屡经诟病的为人哲学，人的精力有限，很难面面俱到，否则历史上也不会有那么多某方面能力非常不凡的人物下场悲惨了。这不能完全归罪于他们不懂做人，而是专注于某方面的发展而无法兼顾，导致下意识地忽略掉了。因此，尽管许多人也知道公司有监视制度，同时明白一点它的可怕，但还是能够忍受，毕竟比起其他同样进行监视员工的公司来，这里更为公平，薪金更高，而且不必担心，上司可以随意炒你，没有中央系统根据各种规章进行的初步判定，他们只能作出批评或者减少某些待遇等，至于成绩更是不会被抹煞，哪怕是一个清洁工人多加班五分钟，也会被记录下来，并且增加相应的可能不足一元的薪水。综合比较起来，毕竟社会还远为发展到人权极重的地步，何况就算在西方国家，监视自己民众的通话渠道也是平常。所以黄龙公司内的跳槽率都是极低的，大多是被动挖走的，自己主动离开的案例很少。和很多公司每年百分之二三十的流失率比起来，简直和监狱一般可靠。正是依靠了这套相对完备的技术和制度，才能让最初靠一点超时代科技发展起来的黄龙公司能在常规条件下，与那些老牌公司进行分庭抗礼。“关于太阳能的推广利用，阻力几乎不存在，对于这种应用了数百万年的天然能源，接受起来太过容易，而且许多国家早就