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第七百零九章 宁缺毋滥(2 / 2)

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下面这些空乘服务女学员听着李光宇的这番表态心里非常的安心,这也是她们愿意加入香江航空公司的原因。

不管外界怎么评论李氏财团,至少在对待员工方面,李氏财团做的比香江绝大多数企业都要好。

佳艺集团成立几年来,从来没有听说过他们旗下的艺人有被骚扰的新闻出现,强迫这些艺人拍戏更是不可能出现。

这在香江如今的环境之下,可以说是独一无二了,在这方面没有任何一家影视公司能够和佳艺相比。

在返回学院会议室之后,李光宇向学院高层强调道:“我们学院主要功能是为集团培养优秀的人才,希望你们不要本末倒置,盲目的扩大招生的规模,导致学员质量的下降,这不是我们所希望的。”

学院院长说道:“李生,我们一直牢记着这一要求,抱着宁缺毋滥的原则,进行优中选优,为集团提供优质可靠的人才,助力集团的发展。”

虽然他也希望学院越大越好,只是他很明白,要是学院为集团培养的人才质量下降,自己把学院扩张的再大也没用,到时候自己只能卷铺盖走人,李氏财团是不需要这种急功近利的人员存在的。

随后李光宇听了学院各个部门关于学院的汇报,其中的一些难题李光宇让甘琴记了下来,回去之后就安排香江航空运输集团高层进行处理。

李光宇说道:“关于你们说的维修专业没有实体飞机的事情,你们对他们的实训课进行安排一下,最好能够集中在一周的某一天,到时候集团大巴会过来把他们接到香江飞机工程公司内部,哪里去参观学习,还能够现场和维修人员进行交流,我会吩咐那边做好这方面的准备,在那边进行现场教学。”

书上的东西毕竟太抽象,只有让他们用书上的知识和实例结合起来,才更有利于他们对专业知识的掌握。

负责飞机维修专业的负责人立即说道:“李生,请你放心,这方面我会安排好的,我相信经过这样的几年学习,在他们毕业之后,一定能够很好的融入到公司里面去。”

这些学员可不是空乘服务人员,那边只是经过半年的培训,目前国泰航空公司和香江航空公司都是急于用人,机队扩充太快。

而他们这些技术人员都是要经过两年的在校学习,然后在公司实习一年,才能够毕业的,未来空乘服务学员也是需要在校培训一年的时间才会进入公司。

李光宇最为重视的还是飞机维修人员,空乘服务人员比较好招人,上岗时间也快,要是维修人员少了,就无法保障航空公司的正常起飞,零时招人是相当困难的。

这次两百人只是第一批,下半年开始每年都会进行招生,而且每年也只会在三百人左右。

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