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第77章 蒋铎的面试(2 / 2)

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蒋铎扫视之后,指着第五页说道:“我挺赞同这个说法。”

“好,告诉我,为什么?”

渣男开始回答,陶铭多次无礼打断,或追问,或奚落,或吹捧,或强插胡搅蛮缠、似是而非的观点,对他进行立体的花式干扰。

好不容易聊完,对方话锋一转,“现在反过来,还是这个观点,你要坚决反对它,并告诉我理由,给你十五秒准备。”

渣男一愣,在宁乘风的帮助下,整理思路。时间到,他开始讲解,陶铭果然开启新一轮骚扰,企图混乱他的思路与表达。

蒋铎不为所动,坚持阐述完毕,陶铭微笑赞叹:“不错,我这么捣乱,你都能保持思路清晰,逻辑缜密。

其实我根本不在乎答案的对错,只想考验你,在高压之下,能否从正反两方面陈述,既不会乱套,又可以自圆其说。恭喜你,通过初面。”

“谢谢陶总。”

“蒋铎,我很看好你,今后一定成就不低。我想问问你,是否愿意来沫都工作?我会全力栽培你。”

“我刚回国,去哪都无所谓,既然陶总看得起,而我也喜欢沫都,当然可以。”渣男爽快答应。

“好,今后咱们就是兄弟。”陶铭很高兴。

“以你的水平,被总部录取应该没有悬念,培训结束后,我会以分公司的名义要人。

总部有些家伙很烦人,我无法承诺肯定能将你要来,不过我会力争,希望还是很大。”

“需要我做什么?”

“如果总部问你是否愿意来沫都分公司,你既不要说行,也不要说不行,就回答‘服从公司安排’。当然啦,他们很可能不会问你。”陶铭露出“你懂的”神情。

“好的。”

“公司的原则是‘严进宽出’,进来不易,后期的淘汰更严酷,你要有心理准备。

另外,总部重视新员工的潜力,并不在乎过往是否辉煌,甚至巴不得你是一张白纸,更容易认同企业文化。”

“噢。”

“你通过终面不难,难的反倒是我如何捞人。”陶铭蹙眉。

“麻烦陶总啦。”

“尽全力,看运气吧。”

一周后,渣男奔赴南方的春晖城,来麓华公司的总部,接受终面。

第一关集体面试,每十人一组。主考官是三位年轻人,主事者给出命题:“有一个项目,由四家公司参与竞标,其中就包括麓华,最终只会有一家公司中标。

每家公司的情况,产品的优劣对比,以及与客户之间的关系,都写在桌面的纸上。

大家需要尽快选出一名组长,由他进行分工,在一个半小时内,输出赢得项目的策划方案,现在开始!”

十人中有三人最积极,立刻开始游说,欲竞争组长之位。在招揽组员时,他们会介绍自己的思路,并听取对方的建议。

一位仁兄冷眼旁观,面带不加掩饰的鄙夷,默默注视这帮“跳梁小丑”的胡吹海侃,显得极为清高。

“蒋铎,你就算不想当组长,也要积极参与,不能冷漠对待。”宁乘风建议。

“我向来识时务,虽然不喜欢‘假积极’,但人在屋檐下,不得不低头,现在是人选我,不是我选人,没资格摆谱。”

渣男强打十二分精神,支持一位看起来精明的家伙,这人已经发展两名组员,待他加入,四人开始分析与策划,蒋铎亦提出一些建议。

最终投票,清高兄弃权,蒋铎支持之人顺利当选组长。九人整合三套方案的精华,开始撰写。

“蒋铎,我看过一位朋友的项目策划,一定要结构完整,逻辑清晰。”宁乘风想起蕊桦公司的杰作。

“有哪些目录?”

“项目概述,目标,主要问题,针对自身和对手的分析,然后基于现实与目标之间的差距,制定策略,输出行动计划。”

“这个架构不错。”

在蒋铎的建议下,小组照此脉络,做出策划方案,考官点评后,让众人出去等待。

没过多久,结果出台,不出意外,淘汰两位贡献最少之人,清高兄也不恼怒,嘴角微翘,一幅不与尔等同流合污的表情。

接下来是基础与专业知识,潜力与悟性的测试,蒋铎保持上等水平。第四关测忠诚度,以确认你是否与恶意竞争对手有关,以及是否对公司有归属感。

第五关为心理测试,看你在各种状况下,会如何抉择。

蒋铎看完题目,嘴角不禁翘起。“这还不容易?只要选择乐观向上的答案,就能过关。”

“不要大意,里面有陷阱。”宁乘风提醒。

“没看出来啊?”

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