畅云传媒。
直播运营部经理办公室。
赵宝荣满脸铁青，用力拍了拍桌子。
看着面前的5名员工，大声道：“你们这是什么意思？要跟刘仁杰一起走？还是想逼公司向你们妥协？有意思吗？”
几人对视一眼，都没有任何退缩的意思。
既然已经找好了下家，他们也懒得在公司装孙子了。
王清雅直接道：“公司承诺过我们的奖金说没就没了，我在这里是一天都待不下去了。”
“年会的时候，你可是拍着胸脯保证会有的，要不然我们这么辛苦加班干嘛？”
“是啊，没有调休，没有加班费，忙死忙活，到头来一场空。”
“赶紧走离职流程吧，等不及了。”
…
办公室里瞬间噪杂一片。
赵宝荣看着硬气起来的员工，突然有点慌。
这可是女装类目的全部组员，只走一个刘仁杰，再调一个运营过来就是了。
要是全走了，女装频道的直播间也会受到影响，自己根本没法跟上面领导交代。
他努力露出亲切的笑容，低声道：“公司不是不给咱们奖金，而是要到年底统一考核…”
他话还未说完，性格泼辣的侯燕直接喊道：“别跟我们说‘咱’，别以为我们不知道，你自己的奖金一分不少。”
“还年底考核？别当我们是傻子好不好？”
…
办公室里的动静有点大，半透明的玻璃墙外，已经有不少同事围了过来。
赵宝荣深吸口气，擦了擦额头的汗。
看着一个個张牙舞爪的下属，瓮声瓮气道：“那这样，我去找马总商量一下，你们在这里等我。”
说完便快步朝外走去。
现在这种情况，已经超出了他的控制范围。
何丽婷看着以往人模狗样的赵总变得如此惊慌失措，心里爽到了极点。
这个赵宝荣仗着自己领导的身份，经常对着漂亮的女同事口花花、开黄腔。
她也没少被对方骚扰。
等了好长时间，赵宝荣才慢悠悠赶了回来。
他的视线扫过众人，语气严肃道：“我再问一遍，你们确定要离职吗？”
“确定。”
“赶紧做交接吧。”
赵宝荣抿了抿嘴，拿起他们的离职申请，突然笑道：“好的，伱们的申请公司已经收到，三十天后可以解除劳动合同。接下来的一个月时间，我会安排人和你们交接。”
听到这话，5个人都皱起了眉。
侯燕直接开口道：“公司这是打算硬拖着我们吗？”
“呵呵。”赵宝荣摇头笑了笑，“这可是劳动法的规定。”
“那公司扣发奖金也是劳动法的规定吗？”
赵宝荣把离职申请随手一丢，“奖金的事我管不了，你们可以慢慢跟公司扯皮。另外，这30天你们要是敢消极怠工，对公司的直播业务造成重大损害，我们还会让法务起诉你们进行赔偿。”
听到这话，5个人都有些担心。
他们倒是能等，就是不知道新公司能不能。
虽然博才英锐那边承诺的很好，说会帮他们解决离职的问题，但真实情况还有待检验。
何丽婷咬了咬牙，双手紧握，最担心的情况还是发生了。
别这边离职了，那边又不要了，到时候鸡飞蛋打，还拿不到赔偿。
赵宝荣看着他们的表情，脸上露出得意的笑容，“好了，回去认真工作吧，明天下午还要直播，新运营我已经安排好了。”
回到办公区。
何丽婷连忙跑到刘仁杰的工位上，低声道：“刘哥，公司不放我们走，让我们待够30天，怎么办？博才英锐那边可以出面和公司沟通一下吗？”
其他人也迅速靠了过来，非常担心。
“别着急，我去打个电话。”刘仁杰并没有很慌，起身朝外走去。
过了十几分钟，神清气爽的走了回来。
在微信群里留言道：“没问题的，安心就好，博才英锐会出手的。”
听到博才英锐的承诺，几人瞬间放下心来。
作为一家大型人力资源服务机构，背后还有德聚仁合这样的巨头，绝对有人脉可以联系到他们公司领导。
紧接着，又收到一条消息。
【刘仁杰：“还有就是，大家赶紧把打卡记录、工作业绩都整理一下，还有就是之前领导承诺有奖金的聊天记录，全部打包发给我，说不定咱们的奖金还有机会要回来。”】
群里其他人立刻激动起来，纷纷询问这是什么意思。
【刘仁杰：“我听猎头说，咱们新公司的老板出手了，要帮咱们把这笔钱拿回来。”】
何丽婷心头一跳，一万多块钱的奖金啊！