但是她也没有多想，接着说道：“那就算了，反正今后也不会跟这家人打交道，你去通知大家，下午开会，如果手上有什么案子比较困难的话，下午大家可以一起讨论一下。”
云念离这里说的一起讨论，并不是真的大家把案子原原本本地拿出来互相讨论，而是将觉得比较困难的一点或者几点，单独提出来，纯粹是讨论法律条文而已。
在保护客户隐私上，他们公司做得非常到位。
alisa应了一声，然后便先出去了。
而云念离也没将两个人的对话放在心上，重新看起了邮件。
到了下午，在开会之前，云念离突然收到了一封公司的邮件。
准确地说，这是一封所有的人都收到的邮件。
云念离点击进来，发现是一封通告，说的是前主管因为污蔑同事，所以现在被予以开除的通知，希望大家引以为戒，云云。
云念离有点吃惊，她原本以为，这件事情总公司知道之后，顶多会口头批评一下前主管，但是没想到竟然会严重到开除。
她不想树敌，也不想让任何人陷入困境，所以得到这个结果，她也有点意外。
所以当即，她就给总部那边打了个电话，问为什么会这么严重。
就算是说说同事的坏话，这也并不是这么严重的事情，毕竟前主管，在业务方面，也是个能手。
但是总部那边的助理却跟云念离说道：“sofia，前主管的事情，并不仅仅是因为污蔑了你，这件事情也说明他的人品有问题，老板说，我们不能让一个人品有问题的人，继续留在公司里面，这个是对客户的不尊重。”
“可是他的业务能力很好，是个人才。”云念离说道。
如果这件事情被业界知道，肯定会让前主管重新找工作的过程中困难重重。
云念离不想将事情闹得这么大，虽然她也想过为lisa讨回一点公道，但是想想，如果lisa真的出国的话，说不定也是到英国，到时候这个前主管万一起了报复心理，那可对这个小姑娘很不利。
但是没想到，事情最终还是演变成了这个样子。
“sofia，或许你认为能力是很重要的，但是在我看来，一个人的人品才是最重要的，祝你好运，亲爱的。”说完这句话，助理那边便挂断了电话。
但是云念离却有很长时间没有回过神来。
是啊，很多时候，如果一个人能力出众的话，往往很多时候，大家就会选择性地忽略他身上的一些毛病。
但是在保成事务所，大boss却不是这么想的，在他看来，一个人的能力出不出众，并不是那么特别重要。
重要的，还是一个人的人品。
所以，这也是为什么当初云念离被那么多家事务所拒绝，最终却被业界领头人物保成给录用。
毕竟，就算是陈默溪也在这个事务所，大boss也不是那种会看人面子的人。
当初会录用云念离，甚至她连在国外的律师执照都没有，收下来只能做一些杂事，大boss也会坚持录用了她，是因为云念离来面试的时候，顺手帮拿着一叠文件以至于挡住了自己眼睛的助理挪开了前面的凳子。
就是这么一个小小的动作，才让大boss愿意留下了云念离，当然，后面她的表现也没有让他失望。
这才是为什么云念离后来入职没有一年就生产，但是公司也没有找理由开除她的原因。