“都是涉念？”石臻又问。
高飏摇头：“不是，各种协约。涉念很贵，很少有人愿意签。也就是最近……呵呵。”
石臻点点头又问：“公司打算和你签几年？”
“上一单是五年，还有半个月就到期了。下一单也是五年一签。这次没及时续，我只是想等到期再续，彼此并无损失，方总真是太着急了。”
“找到下家了？”石臻听出他又跳槽的意思。。
高飏摇头，扯谎说：“没。有几个在洽谈，一切都是未知数。”
“以素线的人脉，你想再跳槽去别家，确定公司会轻易放过？”石臻挑挑眉，看着高飏从自己身边经过，去客厅。
“肯定不肯放过，”高飏苦笑：“管他呢，走一步算一步。”
“那你的跳槽动机可就不存在了。”石臻笑。
高飏面露无奈之色，压低声活：“本来，涉念师的协约少之又少。可是，经过金家这件事，那些能支付高额费用的人，就会把涉念当做一种办事的途径，就会出现各种奇葩的涉念协约，我一个人真的抵挡不了。”
“金家人应该不会把自己家的事抖搂出去吧？”石臻说。
高飏看不法同：“他们自然不会说，但是，这事经手的人不少，一层层的，漏出去是迟早的事。传闻这种东西，都是模糊炒概念的，金家重点做的是灭了和敬问制有关的事，至于涉念，那么虚缈的事，也没有落下实证，自然是打个马虎眼就过去了。”
“也是。越模糊就会传得越神乎其神，趋之若鹜的人就越多，方经理的涉念生意又要兴隆了。”石臻点点头，同意他说法：“不过，人手不够她可以再招几个人嘛，干么就只用你一个人。”
高飏苦笑：“第一，涉念师人少，难找，第二，谁肯做涉念……呵呵，不想提了。”
石臻干笑两声，他很清楚涉念是什么。
“合约会解决的，熬过最后半个月就行了。”高飏想总结一下扯开这个话题。
“半个月后合同约满，你不续，就自由了。到时候转个行，不在方经理的业务范围里混就是了。”石臻觉得聘用合同各自愿意就好了，他有点不明白高飏和方经理对于合同是否续约都为什么如此执着。
“你聘我啊？”高飏苦笑，反问。
石臻挑眉笑笑说：“可以啊，我长期招人。”
“呵呵。”高飏听了有点难过，笑容都显得不自然。他犹豫了下，决定再透露一些，至少打点同情分，好给自己留点后路，或者让石臻愿意加速完成余老板的协约。他思考片刻，开口说：“其实……如果我找不到接手的公司……我就必须和素线续约。”
“什么意思？”石臻眨眨眼不明白。
高飏先问了一句：“你知道‘固向契约’吗？”
固向契约？石臻微微皱起眉头，表情变得有些复杂。固向契约他自然知道，是从小孩一出生，就开始同一间企业之间签署协约的合同方式。企业负责小孩的所有生活开销，待孩子18岁成年后，自动转为企业员工的一种长期合约方式，一般正式合同五年一签，到期续约则为十年一签，再到期则为十五年，以此类推，直到终老。